Forsta jobb och lon 2017

Strax efter examen var jag tvungen att leta efter ett jobb utan att ta hand om förberedelserna. Jag hittade henne i en närliggande mataffär. Så det var en populär, men måttligt trevlig upplevelse. Främst från den punkt som ingen - ingen chef eller andra anställda - hade för avsikt att genomföra mig. Jag fick höra att jag skulle komma över den nuvarande tillägget av den här eran och hitta ett jobb för mig själv.

Naturligtvis är rollen i livsmedelsbranschen inte särskilt viktig, och det finns aspekter som en person som är van vid den sista, som står på andra sidan, inser inte. Därför kommer en anställd vars utbildning behandlas efter försummelse vanligen att skapa många onödiga misstag, vilket ofta leder till förluster i affären. Förluster för vilka arbetsgivaren är ansvarig tillsammans med arbetskoden.För närvarande, i alla stora livsmedelsbutiker, är termen termisk xl & nbsp; skatteservice kurs en standard. Det ökar effektiviteten i konsten och minimerar förluster. Storformatsaffärer har gått till Polen i mer än två decennier, det var tillräckligt med tid att förbättra metoderna för sådan utbildning. Utbildningen av en ny kassör eller kassatiker garanteras att genomföras av en specialutnämnd tränare eller av en lägre nivåchef. Och nya gäster får hjälp av mer erfarna människor. Kanske alla av oss, när de handlade i rabatt, hade rätt att höra hur en annan kassör frågar en kollega från kassan bredvid en påminnelse om koden för en viss vara.Jag handlar i rabatterade butiker i över ett dussin år. Ur mina anmärkningar verkar det som att nya människor tar upp mycket snabbare nu. Jag förutspår inte att den genomsnittliga intellektuella nivån på polerna vid den tiden skulle öka dramatiskt. Det skulle vara lämpligare att tro att dagens träningsmetoder har utvecklats. Vi är i förhållandena för en fri marknadsekonomi sedan relativt nyligen och faktiskt har vi gått in hela tiden. Också, hur stark vinst för att skapa ett företag är rätt utbildning av anställda.Den höga klassen av bistånd som erbjuds är särskilt verklig när det gäller fri konkurrens. Detta uttalande ger skönhet att vara självklart, eftersom kostnaderna för ett kassaregister för saleswomen i mataffären, och nu, flera år efter de händelser som beskrivs i det viktigaste elementet, kan du fortfarande träffa cheferna bryr sig inte vilken typ av behovet av att genomföra personal. Ju fler sådana chefer - desto bättre.